第一天要求员工转岗，第二天将其辞退，合法吗？ 第一天通知员工转岗，第二天就要求其离职，公司的这一操作是否合法？近日，记者从北京市总工会劳模法律服务团获悉了该案的判决结果。法院认为，公司在没有对员工进行针对性培训的情况下，在要求其转岗的次日通知... admin 2026-01-01 24 #北京
